"이력서에 AI 프로필 제출?"… 서류 광탈 부르는 취준생 착각

[KtN 신미희기자]  취업 준비생들 사이에서 스튜디오 사진관 대신 몇천 원으로 완벽한 인상을 만들어주는 'AI 프로필'을 이력서에 첨부하는 유행이 번지고 있다. 하지만 주요 기업 인사담당자들은 본인 확인이 불가능한 AI 사진 제출자를 서류 전형에서 무통보 탈락시키거나 AI 판독기를 돌려 필터링하는 등 강력한 제재에 나서고 있다.

면접장에서 "누구세요?"… 실물과 판이한 AI 생성 사진이 면접관에게 주는 치명적 불신

최근 채용 시장에서는 이력서 사진을 AI로 생성해 제출하는 사례가 급증했다. 스마트폰 앱에 일상 사진 몇 장을 입력하면 고가의 스튜디오 촬영물과 유사한 결과물을 얻을 수 있어 시간과 비용을 절약하려는 수요가 몰렸다. 취업 플랫폼과 커뮤니티에는 AI 프로필 사진으로 서류 전형에 통과할 수 있는지를 묻는 게시글이 연일 올라온다.

반면 기업 채용 담당자들의 대응은 강경하다. 면접 대기실과 식별 단계에서 지원자 실물과 이력서 사진이 완전히 달라 본인 확인에 차질을 빚는 상황이 빈발하고 있기 때문이다. 이에 다수 기업은 서류 평가 단계부터 AI 판독 솔루션을 도입해 인위적으로 보정되거나 합성된 이미지를 걸러내고 있다. 채용 과정에서 사진 진위 여부는 지원자의 정직성과 기본 태도를 평가하는 첫 번째 척도로 작용한다. 본인을 과도하게 왜곡한 가상 이미지를 제출하는 행위 자체가 면접관에게 치명적인 불신을 심어주어 곧바로 서류 탈락이나 면접 감점으로 이어지는 구조다.

신분증 사진마저 AI로 대체하려는 꼼수… 공공기관 및 사기업의 규정 강화와 가이드라인

AI 프로필 활용은 이력서를 넘어 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공적 신분증 발급 및 갱신 시도에까지 미치고 있다. 증명사진 규격을 맞춘 완벽한 대칭과 무결점 피부 질감을 구현한 AI 사진을 관공서에 제출하는 사례가 늘자, 행정당국과 사기업 모두 엄격한 단속 규정을 꺼내 들었다.

행정안전부는 이미 이미지 생성 프로그램으로 빚어낸 사진을 신분증 발급용으로 사용할 수 없다는 명확한 지침을 각 지자체에 하달했다. 공공기관 민원 창구와 무인 발급기 시스템 내부에도 사진 변형 여부를 판독하는 절차가 대폭 강화되었다. 사기업 채용 채널 역시 공고문에 'AI 생성 사진 제출 불가' 항목을 전면 배치하고, 추후 허위 사진으로 판명될 경우 합격 취소 사유가 됨을 명시하는 추세다. 편의성과 미적 만족을 위해 선택한 기술이 공공행정과 기업 채용의 근간인 '신원 증명' 본질을 훼손할 수 있다는 위기감이 반영된 조치다. 서류 통과를 위해 무심코 첨부한 1장의 가상 프로필이 취업의 문을 완전히 닫아버리는 결정적 패인으로 작용하고 있다.