[KtN 임우경기자]현대의 HR 분야는 기술 발전과 변화된 노동 환경의 영향으로 인해 빠르게 진화하고 있다. 이러한 배경 속에서 딜로이트는 '2024 HR Trend 세미나'를 개최하여 현재 및 미래 HR 트렌드와 이에 대응하기 위한 전략을 탐색했다. 본 세미나에서는 홍종성 총괄대표와 정현석 부사장을 비롯한 여러 전문가들이 발표자로 나서, HR의 미래에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공했다.

'2024 HR Trend 세미나'는 2024년 3월 22일, 여의도 IFC The Forum에서 진행됐으며, 홍종성 총괄대표의 인사말로 시작되었다. 홍 대표는 HR의 변화와 중요성을 강조하며 세미나의 개막을 알렸다. 이어서 정현석 부사장이 HR 분야의 최신 동향과 도전 과제에 대해 소개했다.

글로벌 인적 자본 트렌드 

김도원 디렉터는 '경계가 없는 근무 환경에서의 인적 성과'를 주제로 첫 번째 세션을 이끌었다. 그는 AI, 로보틱스, 디지털 기술의 통합이 어떻게 HR 환경을 변화시키고 있는지 설명하며, 이러한 변화가 전통적인 직무 구성을 재정의하고 있다고 강조했다.

한국형 근태관리 솔루션

'Digital Playground 구현을 위한 한국형 근태관리 솔루션 TalentWise'에 대해 김성진 파트너가 발표했다. 그는 디지털 변환을 통한 HR 혁신을 강조하며, 새로운 근태관리 시스템이 어떻게 직원의 근무 환경과 만족도를 향상시킬 수 있는지에 대해 설명했다.

포용적 리더십

노재항 이그제큐티브 디렉터는 '경계가 없는 세계에서의 포용적 리더십'을 주제로 한 세션을 담당했다. 그는 현대 조직에서 다양성과 포용성이 왜 중요한지, 그리고 리더들이 어떻게 변화하는 환경에 효과적으로 대응할 수 있는지에 대해 논의했다.

디지털 변환과 HR의 미래

'2024 HR Trend 세미나'는 디지털 기술이 HR에 가져온 혁신적 변화를 중심으로 진행됐다. 발표자들은 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등이 인적 자원 관리에 어떠한 영향을 미치고 있는지 탐색했으며, 이러한 기술들이 HR 전략 및 운영에 어떻게 통합될 수 있는지에 대한 실제 사례와 전략을 공유했다. 특히, 디지털 기술의 통합이 직원 경험을 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대한 논의는 참석자들에게 큰 관심을 끌었다.

인적 자원의 지속 가능성

또한, '2024 HR Trend 세미나'에서는 HR의 지속 가능성에 대해 집중적으로 다루었다. 발표자들은 인재 유지, 직원의 몰입 증진, 직무 만족도 향상을 위한 전략과 방법에 대해 논의하며, 조직의 지속 가능한 성장을 위해 HR이 어떤 역할을 할 수 있는지를 강조했다. 이러한 전략은 조직의 장기적 성공을 위해 필수적인 요소로 강조되었다.

포용적 리더십과 문화

노재항 이그제큐티브 디렉터는 포용적 리더십의 중요성에 대해 강조하며, 조직 내 다양성과 포용성이 혁신과 성장을 촉진시키는 중요한 열쇠임을 설명했다. 또한 조직 문화가 직원의 참여와 성과에 미치는 영향에 대해 논의하며, 리더들이 조직 내 포용적 문화를 조성하기 위해 취할 수 있는 구체적인 조치들을 제안했다.

HR 기술과 데이터의 활용

'2024 HR Trend 세미나'는 HR 분야에서 데이터 분석과 기술 활용의 중요성을 강조했다. 발표자들은 데이터 주도적 의사 결정이 인사 관리의 효율성과 효과를 어떻게 향상시킬 수 있는지를 설명했으며, 조직이 인재 데이터를 분석하여 전략적 인사 결정을 내리는 방법에 대해 심도 있게 논의했다.

미래 HR의 도전과 기회

정현석 부사장은 HR 전문가들이 직원 경험을 향상시키고, 조직 문화를 형성하며, 비즈니스 전략을 지원하는 데 있어 핵심적인 역할을 할 것이라고 전망했다. 정 부사장는 "HR은 더 이상 단순한 관리 기능을 넘어서, 조직의 변화를 주도하고, 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 전략적 파트너로 자리매김해야 한다"고 덧붙였다.

끝으로, HR 전문가들이 현재와 미래의 도전을 어떻게 극복하고 기회로 전환할 수 있는지에 대해 논의했다. 발표자들은 변화하는 노동 시장, 기술의 발전, 그리고 조직 내외부의 다양한 요구사항을 효과적으로 관리하기 위한 HR의 전략과 역량에 대해 심도 있는 통찰을 제공했다.

'2024 HR Trend 세미나'는 현대의 HR 전문가들에게 현재 및 미래의 HR 트렌드를 이해하고, 이에 대응하기 위한 전략을 개발하는 데 필요한 지식과 도구를 제공했다. 디지털 기술의 통합, 인적 자원의 지속 가능성, 포용적 리더십 및 문화의 중요성, 그리고 데이터 활용의 중요성 등은 향후 HR 분야에서 중요한 주제가 될 것으로 예상된다. 이러한 인사이트와 전략은 HR 전문가들이 변화하는 노동 환경에서 조직과 직원 모두의 성공을 위해 필요한 전략을 개발하고 실행하는 데 도움이 될 것이다.